Descripción del puesto

Estamos buscando sumar al staff a un Gerente Comercial, cuyo objetivo será dirigir y supervisar las estrategias comerciales de ambas unidades de negocio de la empresa (proyectos de interiores y venta de mobiliario), asegurando la alineación con los objetivos generales de la empresa.

Buscamos establecer una relación de largo plazo, que permita un desarrollo sustentable del profesional que se sume al equipo.

Principales desafíos

• Gestión del Equipo Comercial: Formar, liderar y motivar al equipo comercial, incluyendo a los Project Managers, para alcanzar y superar los objetivos de ventas y rentabilidad.
• Desarrollo de Estrategias de Venta: Diseñar e implementar estrategias comerciales efectivas para cada unidad de negocio, identificando oportunidades de mercado, analizando la competencia y adaptándose a las tendencias del sector.
• Relación con Clientes: Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes clave, comprendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones integrales que combinen ambas unidades de negocio.
• Coordinación con Project Managers: Trabajar en estrecha colaboración con los Project Managers para asegurar una gestión eficiente de los proyectos, desde la captación del cliente hasta la entrega final, garantizando la satisfacción del cliente y la rentabilidad del proyecto.
• Análisis de Resultados y Rentabilidad: Realizar un seguimiento continuo de los resultados comerciales, analizando la rentabilidad de ambas unidades de negocio y proponiendo mejoras para optimizar el rendimiento.
• Conocimiento de Marketing Digital: Comprender los aportes de esta disciplina e interactuar con las agencias para lograr maximizar la estrategia en redes sociales y canales digitales.

Requisitos

Requisitos:

• Título universitario en Arquitectura, Administración de Empresas, Comercialización o carreras afines.
• Experiencia comprobable de al menos 5 años en gestión comercial, desarrollada preferentemente en empresas del sector de diseño de interiores, construcción o mobiliario (no excluyente)
• Conocimiento profundo del mercado argentino, tendencias del sector y competencia.

• Liderazgo, capacidad de negociación, comunicación efectiva, orientación a resultados, visión estratégica y capacidad para trabajar en equipo.
• Es indispensable que quien se postule muestre una clara orientación al cliente, visión estratégica y capacidad de resolución de problemas.

Beneficios

Es un empleo formal, en relación de dependencia. La posición cuenta con una remuneración competitiva, que incluye salario básico y variables por cumplimiento de objetivos de venta, rentabilidad y satisfacción del cliente.